インタビュー＆コラム
内部統制、全体像と1年間の評価の流れを把握
１．内部統制報告制度（J-SOX）とは
内部統制報告制度（J-SOX）とは、「財務報告に係る内部統制」が有効に機能していることを評価し外部に報告する制度のことで、金融商品取引法により上場企業に実施が義務付けられています。
前提として、上場企業に求められる内部統制は、内部統制に関する基準及び実施基準によって以下４つの目的と、それぞれの目的を達成するために必要な６つの基本的要素が定義されています。
参考） 金融庁「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の改訂について（意見書）」 P.4～10
４つの目的
①業務の有効性及び効率性
②財務報告の信頼性
③事業活動に係る法令等の遵守
④資産の保全
６つの基本的要素
①統制環境
②リスク評価
③統制活動
④情報と伝達
⑤モニタリング
⑥ITへの対応
内部統制報告制度では、上記の目的のうち「②財務報告の信頼性」に関して、６つの基本的要素の視点から、次の３つの有効性を評価します…
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